最近，我们的一些客户银行里收到了 PPP 贷款的钱。PPP之所以那么大家受欢迎，就是因为里面有一项 “Loan Forgiveness”（贷款豁免还款）Provision。 所以收到 PPP 贷款后的客户们也就开始询问我們有关这个贷款豁免还钱條例。以下是大家所需要知道的：
如果想要符合“贷款豁免还钱”条件， 从收到贷款金额那一天（First Disbursement Date）之后的八周内（The covered Period）所产生的以下开销 （Eligible Costs）符合免还条件：
1. 至少75%以上的钱要用来支付员工工资，员工医疗保险，退休计划以及雇主部分的工资州税
2. 不超过25%以上的钱可以用来付租金以及水电煤气等，在2/15号前已存在的商业贷款利息
影响PPP贷款豁免还款的额度还有以下两个因素：
1. 员工工资降低
* 首先， 如果员工的工资在2020年2月15日到2020年4月26日之间降低，那么雇主需要在2020年6月30日之前恢复降低的工资，如果雇主没有恢复降低的工资，那么PPP贷款减免额度将会以1美元对1美元的比例降低.
* 其次，在8周保障期内，如果员工的工资下降幅度超过25%，那么贷款减免额度会以1美元对1美元的比例降低
2. 减少员工数量
员工数量减少同样会降低PPP贷款豁免还钱的额度. 但是，对于在2020年2月15日至2020年4月26日之间裁员的企业，如果雇主可以在2020年6月30日之前重新雇用同样数目的员工，那么这期间员工的数量减少将不会影响PPP贷款减免额度.
如果旧员工不愿回来上班，可以招聘新员工。
即使生意没有开门，也可以出工资。
员工人数和员工工资水平在八周内必须维持在要求的水平，到底如何解读？
我们把员工人数和员工工资水平分拆开来回答：
员工人数：需要把这八周内平均全职员工数和2个时期比较，看平均全职员工数有没有减少，如果减少的话，就只有部分的贷款额可以不还。2个时期是指：（1）2/15/2019-6/30/2019；（2）1/1/2020-2/29/2020。比如你在2/15/2019-6/30/2019有50个员工，在1/1/2020-2/29/2020有30个员工。那么肯定是选1/1/2020-2/29/2020作为基准比较有利。雇主可以在这两个时期中自行选一个。另外呢，即使雇主在2/15/2020-4/26/2020中有裁人，只要在6/20/2020前恢复员工数，就还是可以得到forgiveness的。
员工工资水平：如果在这八周内，比起上个季度，员工工资减少了25%以上的话，就只有部分的贷款额可以不还了。另外，给了一个弥补的条款：如果在2/15/2020-04/26/2020中有减少，只要在6/30/2020把工资水平恢复，就还是可以得到forgiveness的。
如何申请贷款减免
您可在在收到贷款后的八周像贷款银行提交书面申请以及費用支出流水詳細證明. 银行必须要在60内回复您是否具备贷款减免还款资格。
对于PPP贷款不减免的部分，从获得贷款的日期开始，利息为1% 并且贷款需要在2年内还清. 首期还款可延迟6个月，利息会持续累积，如果提前还款不需要支付提前还款罚款（Prepay Penalty)。
如果同时收到了SBA EIDL里的 Up to $10,000 loan advance, 那PPP当中的免还额度会相应减少。